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          黨群建設(shè)

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          揚(yáng)子碳素召開中層干部月度考核方案工作總結(jié)會
          2015-01-08

               日前,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司召開2014年中層干部月度考核工作總結(jié)暨2015年中層干部月度考核工作安排會議??偨Y(jié)月度考核取得的成效,存在的問題,改進(jìn)措施。會議要求進(jìn)一步加強(qiáng)月度考核工作力度,提升管理能力和管理水平,改善工作業(yè)績,實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

               會議對2014年中層干部月度考核工作進(jìn)行全面總結(jié),對下一步中層干部月度考核工作進(jìn)行安排。2014年,該公司修訂完善了中層干部月度考核辦法,突出重點(diǎn)工作的量化考核,簡化考核程序,加大獎懲力度,考核工作取得預(yù)期效果。通過考核,提高了工作效率和工作質(zhì)量,工作更加規(guī)范;通過考核,達(dá)到了政令暢通,提升了執(zhí)行力,豐富了管理人員的管理知識,提升了管理水平,鍛煉了隊伍。

               會議要求廣大中層干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確責(zé)任,強(qiáng)化考核管理,形成人人參與考核,人人接受考核,人人關(guān)注考核的氛圍,進(jìn)一步量化考核指標(biāo),為強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用奠定堅實(shí)基礎(chǔ),推進(jìn)月度考核的科學(xué)、規(guī)范管理。

               與會人員提出了月度考核工作意見和建議。該公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人參加會議,會議由財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理王建華主持

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