揚子碳素公司“五必談五必訪”見實效
2016-04-19
今年以來,南通揚子碳素股份有限公司進一步深化黨群關(guān)系,密切聯(lián)系群眾,想職工之所想,急職工之所急,在各黨支部中開展“五必談五必訪”活動初見成效。 “五必談”即:職工群眾思想波動必談,違章違紀(jì)必談,崗位調(diào)整變動必談,職工群眾之間發(fā)生矛盾必談,受到上級表揚或批評必談?!拔灞卦L”即:職工群眾傷病住院必訪,生活及家庭遇特殊困難必訪,家庭重大糾紛必訪,發(fā)生意外必訪,受到處分有重大思想情緒者必訪。 公司黨委要求各黨支部負責(zé)人在對支部職工開展“五必談、五必訪”談話時必須要有談話記錄,對照職工所反映的問題及時解決。 通過開展“五必談五必訪”活動,公司職工們感受到黨支部就是家,有什么事情只要找黨支部負責(zé)人就能得到幫助,進一步拉近了企業(yè)與職工的關(guān)系,為職工解決了后顧之憂。 |