揚子碳素公司形勢任務教育聚人心添動力
2016-12-20
南通揚子碳素股份有限公司從增強職工信心入手,在形勢任務教育上下功夫,凝人心、集人氣、聚合力,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的思想基礎。 在開展形勢任務教育過程中,公司注重緊密結(jié)合實際,從加強教育引導入手,充分利用通碳大講堂、網(wǎng)站、專欄、廠報等多種形式,組織職工進行形勢任務學習,使職工全面了解近期公司近況及企業(yè)生產(chǎn)任務,并通過組織形勢與任務宣傳教育宣講或大討論等,多形式集中抓好教育,著重在調(diào)研職工思想動態(tài)上下功夫,通過與職工面對面交談,給職工分析當前的形勢,解讀安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革政策,讓職工了解企業(yè)內(nèi)外形勢,力求把形勢講準、講透和講清。領(lǐng)導干部開展基層走訪,深入車間部門、工段班組、一線現(xiàn)場,與職工一對一真誠談心交流,及時了解并幫助解決職工工作和生活中的急事、難事,激發(fā)職工的主人翁意識,主動為企業(yè)分憂解難。 為發(fā)揮職工主觀能動性,發(fā)掘職工潛能,公司黨委、工會圍繞企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢,組織全員開展“我為企業(yè)獻一策”、“增效節(jié)能金點子”、“小革新”等合理化意見和建議征集活動。圍繞提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,積極引導職工參與“修舊利廢”活動,大力開展增收節(jié)支技術(shù)攻關(guān),推動工藝流程和設備性能優(yōu)化。開展職工技術(shù)培訓活動,不斷推動技術(shù)進步,促進了安全生產(chǎn)效率的提升,形成推動企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的強大合力。 |